Оператор «Мегафон» стал единственной телеком-компанией в первой десятке лучших работодателей России по итогам 2025 года в рейтинге HeadHunter.
HeadHunter составляет рейтинг работодателей России с 2010 года. Оценка участников включает eNPS-опросы, отзывы бывших сотрудников, оценки соискателей и HR-анкетирование. В первую десятку вошли Альфа-Банк, ВТБ, X5 Group, СИБУР, Аэрофлот, Яндекс, Ozon, «Пятёрочка» и Mars.
МегаФон занял восьмое место среди компаний с более чем пятью тысячами сотрудников. Это результат стратегии, направленной на технологическое лидерство в телеком-отрасли и сфере HR. С помощью цифровых инноваций создаётся человекоцентричная рабочая среда.
Одним из ключевых показателей позитивных изменений стал рост индекса лояльности сотрудников (eNPS) на 26 пунктов за последний год. Цифровизация HR-процессов, включая интеллектуальных роботов-помощников, цифрового коллегу для сотрудников розницы «Ежедневный герой», self-сервисы и AI-инструменты, помогает сосредоточиться на стратегических целях и личном развитии.
Превентивный подход к управлению позволяет выявлять и устранять причины ухода сотрудников, развивая культуру доверительного диалога. Важной задачей является сохранение уникальной экспертизы команды, накопленной за 32 года. Знания и опыт передаются молодым сотрудникам, которые с этапа адаптации получают доступ к передовым технологиям и участвуют в реальных процессах.
Директор по корпоративному развитию и управлению персоналом Роман Ермоленко отметил, что место в рейтинге HeadHunter — результат работы последних лет. Баланс инноваций и внимания к сотрудникам делает МегаФон привлекательным для профессионального роста и стабильности кадров. Более 50% вакансий заполняются внутренними переводами, что свидетельствует о перспективах развития внутри компании. Системы признания и персональные треки развития помогают каждому расти вместе с бизнесом.
Ранее системный подход к HR-бренду был признан на уровне ведущих отраслевых рейтингов в 2025 году: МегаФон получил «платину» в рейтинге Forbes и первую группу в рейтинге РБК.