70% челябинцев убеждены, что начинать профессиональную деятельность стоит еще во время учебы.
Эксперты Авито Работы провели опрос среди 10 000 россиян, чтобы выяснить, как их дети и дети знакомых выбирают профессию и что влияет на этот выбор.
В Челябинске самыми престижными направлениями для выпускников стали IT и технологии (39%), медицина (24%), нефтегазовая отрасль (20%) и юриспруденция (20%). Также в пятерку наиболее востребованных профессий вошли инженерные специальности (14%).
Эти тенденции находят отражение и в реальных предпочтениях абитуриентов. 15% респондентов отметили, что их дети или знакомые рассматривают IT и технологии для поступления, 14% — юриспруденцию, 12% — медицину и 11% — маркетинг и рекламу. 9% опрошенных сообщили, что знакомые выпускники планируют поступать на рабочие и технические специальности, а также на направления психологии или естественных наук.
21% жителей Челябинска считают, что при выборе профессии выпускники в первую очередь ориентируются на финансовые перспективы, 12% указывают на востребованность и перспективность направления, а 7% обращают внимание на его популярность среди сверстников. 5% респондентов отметили интерес к специальности, возможность быстро найти работу после окончания вуза, престиж и стабильность профессии.
Многие жители Челябинска уверены, что начинать карьеру стоит еще во время учебы. Такого мнения придерживаются 70% опрошенных. Особенно это актуально для представителей старших поколений: 82% респондентов в возрасте 45–54 лет, 85% — в возрасте 55–64 лет и 86% — старше 65 лет.
Среди факторов успешной карьеры челябинцы чаще всего называют несколько аспектов. 17% опрошенных подчеркивают важность профессиональных связей и окружения, 12% — выбор направления, а 11% акцентируют внимание на умении работать с искусственным интеллектом и новыми технологиями. 5% респондентов считают ключевыми личные навыки и опыт, востребованность профессии, а также гибкие навыки, такие как коммуникация, лидерство и критическое мышление. Еще 5% отмечают способность быстро адаптироваться к изменениям на рынке.
Факторы успешного карьерного роста могут значительно различаться в зависимости от профессиональной сферы. Например, представители общепита (18%), административного персонала (14%) и промышленности (14%) чаще говорят о важности профессионального окружения. Гибкие навыки чаще всего упоминают работники социальной сферы, искусства и культуры (13%), клинеры и помощники по хозяйству (13%), а также специалисты в области финансов, логистики и управления персоналом (11%). Навыки работы с ИИ и другими технологиями чаще отмечают клинеры и помощники по хозяйству (16%), мастера по ремонту техники (13%), специалисты в области маркетинга, рекламы и пиара (12%) и юристы (10%).