На основе данных мониторинга рынка труда Челябинской области за октябрь 2026 года был составлен перечень профессий, где количество вакансий значительно превышает число соискателей.
В ГУТиЗН Челябинской области сообщили, что в сфере услуг особенно востребованы врачи: на 1 418 вакансий приходится всего 8 человек, зарегистрированных в службе занятости (коэффициент востребованности — 177,25). Учителя математики также пользуются большим спросом: на 106 вакансий приходится только один зарегистрированный специалист (коэффициент 106).
Высокие позиции занимают страховые агенты (коэффициент 100, это 100 вакансий на одного зарегистрированного специалиста), палатные медицинские сёстры (коэффициент 71, 142 вакансии на 2 зарегистрированных специалиста) и инспекторы ДПС ГИБДД (коэффициент 65, 65 вакансий на одного соискателя).
Среди рабочих специальностей хорошие перспективы трудоустройства имеют операторы птицефабрик и механизированных ферм (коэффициент 133), проходчики (коэффициент 100), уборщики территорий (коэффициент 97,3), слесари по обслуживанию тепловых сетей (коэффициент 82,5) и слесари-электрики по ремонту электрооборудования (коэффициент 71).
О вакансиях, требованиях работодателей и условиях труда можно узнать в Центрах занятости населения и на платформе «Работа России» trudvsem.ru. Этот ресурс помогает гражданам найти подходящую работу, а работодателям — квалифицированных специалистов. Работа осуществляется в рамках национального проекта «Кадры».
Коэффициент востребованности — это показатель, который показывает соотношение между количеством вакансий и числом соискателей в определённой профессии. Он позволяет оценить, насколько легко или сложно будет найти работу в конкретной сфере.