В «Россети Урал» прошла встреча генерального директора компании с командирами студенческих строительных отрядов, которые завершили производственную практику на объектах компании в Свердловской, Челябинской областях и Пермском крае.
Генеральный директор Дмитрия Воденникова общался с ребятами в неформальной обстановке, отвечая на вопросы о профессиональном развитии, условиях труда и карьерных перспективах в энергетической отрасли.
Он рассказал о своем карьерном пути и подчеркнул важность технологических изменений в отрасли, требующих от специалистов не только глубоких знаний, но и навыков работы с современными цифровыми инструментами.
«Россети Урал» активно внедряют передовые технологии: используют беспилотные летательные аппараты для инспекции линий электропередачи, отечественное программное обеспечение для управления сетями и автоматизированные системы. В учебном центре компании есть специализированная площадка для отработки навыков на высокоавтоматизированных подстанциях.
Участники встречи обсудили систему адаптации молодых специалистов в компании. В «Россети Урал» каждому новому сотруднику назначают наставника, разрабатывают индивидуальный план работы и устанавливают сроки выполнения задач. Желающие могут вступить в молодежное сообщество, участвовать в спортивных, культурных и волонтерских мероприятиях и войти в Совет молодых специалистов. Также студентам рассказали о системе социальной поддержки.
Отвечая на вопросы о карьерном росте, Дмитрий Воденников рассказал о возможности обучения в ведущих профильных вузах страны в рамках целевого обучения, организованного компанией, и создании кадрового резерва. Он привел примеры сотрудников, которые прошли путь от электромонтера до главного инженера и директора производственного отделения.
«Бойцы студенческих отрядов — это наши будущие коллеги, которые уже сейчас включаются в рабочий процесс компании. Я вижу искренний интерес ребят к профессии и их готовность учиться. Наша задача — создать им все условия для безопасного и уверенного старта, чтобы после окончания учебы они вернулись к нам как квалифицированные специалисты», — отметил Дмитрий Воденников.
В этом году на производственных объектах компании в разных регионах работали более 300 студентов вузов, техникумов и колледжей. За два летних месяца они участвовали в ремонтных работах, строительстве и монтаже, корректировке схем воздушных линий электропередачи и трансформаторных подстанций, снятии показаний счетчиков и работе с технической и отчетной документацией.