Оператор МегаФон вновь оказался в числе лидеров восьмого рейтинга лучших работодателей России, который составил Forbes. Компания сохраняет свои позиции благодаря внедрению передовых технологий для развития команды.
В этом году количество участников рейтинга выросло: в него вошли 222 компании, что на 17 больше, чем в прошлом году. Расширение списка участников усиливает конкуренцию, и получение самого высокого статуса в четвертый раз подряд свидетельствует о высокой эффективности цифровой трансформации оператора и зрелости его подходов к управлению персоналом.
Эксперты рейтинга высоко оценили использование оператором сквозной интеграции передовых ИТ-решений. МегаФон последовательно внедряет инструменты искусственного интеллекта (ИИ) в ключевые процессы управления персоналом, начиная с рекрутинга и заканчивая развитием талантов.
В частности, компания разработала систему прозрачных цифровых карьерных треков и запустила масштабную платформу ИИ-тренажеров для автоматизации обучения сотрудников.
«В условиях современной конкуренции и технологических изменений наша цель — усилить человеческий потенциал с помощью ИИ. Мы инвестируем в технологии, которые повышают эффективность и комфорт работы сотрудников, а также делают их карьерный рост измеримым и предсказуемым. Такой подход помогает нам оставаться среди лучших работодателей и сохранять экспертизу внутри компании. Удержание «платинового» статуса подтверждает, что мы выбрали верную технологичную стратегию», — подчеркнул Роман Ермоленко, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом МегаФона.
