МегаФон подтвердил статус одного из лучших работодателей России, получив сразу две престижные награды.
Оператор уже четвертый год подряд удерживает высший «платиновый» статус в рейтинге Forbes и вошел в группу лидеров нового исследования работодателей по версии РБК. Эти результаты говорят о высокой привлекательности компании для соискателей, доверии сотрудников и эффективности ее технологической стратегии в управлении персоналом.
В рейтинге Forbes 2025 года приняли участие 222 компании. Его методология оценивает участников по основным элементам ESG-повестки: экология, социальная ответственность, корпоративное управление. Компании распределяются по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза».
Рейтинг РБК, где оценивались 361 организация, включал анализ более 40 показателей по пяти ключевым направлениям: условия труда и сотрудники, социальная ответственность, эффективность бизнеса и инновационное развитие, деловая репутация и мнение коллектива. Лидерство среди такого количества участников стало результатом комплексной работы над созданием среды, где технологии сочетаются с заботой о людях.
Успех МегаФона базируется на системном подходе, где цифровые решения являются основой для развития человеческого капитала. Компания создала прозрачную систему карьерного роста, оснащая сотрудников передовыми ИИ-инструментами. Это делает их профессиональный путь инновационным, предсказуемым и комфортным. Такая интеграция напрямую влияет на эффективность бизнеса: автоматизация ускоряет процессы и улучшает качество работы. Параллельно реализуются адресные проекты помощи детям-сиротам, воспитанникам детских домов и людям с ограниченными возможностями здоровья. Эти проекты включают профориентацию, спортивные мероприятия и обучение цифровой грамотности.
Лидерские позиции в рейтингах РБК и Forbes стали результатом многолетней работы, подтвержденной и в 2025 году. МегаФон стал единственной телеком-компанией в топ-10 лучших работодателей России по версии HeadHunter и был признан «Отличным местом для работы» с рекордным индексом вовлеченности 93,8% по данным Happy Job. Компания также получила специальный приз за лучшее использование ИИ на форуме HREXPO PRO ЛЮДЕЙ и заняла первое место в двух номинациях премии «HR-бренд», включая категорию «Федерация Гранд». Эти достижения показывают, что ставка на инновации и ориентированность на человека является верным курсом, который позволяет оставаться лидером на рынке труда.
Еще материалы по теме:
МегаФон четвёртый год подряд стал «платиновым» работодателем
